Unser Service für Sie

Unser „Full Service” für Sie

  • Sehr komplexe, langjährige Erfahrung als Dynamic Consulting Agentur mit Schwerpunkten im Coaching, Training und Krisenmanagement mit besten Referenzen.
  • Persönliche Bearbeitung durch nur einen Ansprechpartner: Ihr Projekt wird von der Erstanfrage bis hin zur Projektbegleitung vor Ort von „nur“ einem kompetenten Ansprechpartner betreut.
  • Als „Direktproduzent“ arbeiten wir u. a. mit eigenem Personal und eigenen Equipment Ressourcen. Wir erfassen hier immer genau, was wir Ihnen wirklich zusichern können. Wir schöpfen für Sie – auch kurzfristig – aus dem Vollen!
  • Wir verfügen über zahlreiche, erstklassige Hotel- & Locationpartner weltweit. Uns sind die Veranstaltungsgebiete bestens bekannt. Für Ihre Veranstaltung haben wir garantiert Ihr passendes Programm: maßgeschneiderte Krisenintervention, geeignetes Interventionspaket und passende Location. Mit Ihnen erobern unsere Experten auch neue Gebiete auf inhaltlicher sowie auf praktischer Ebene und prüfen diese „auf Herz und Niere“.
  • Unbeschränkte Zuverlässigkeit, herausragende Kreativität und hohe Flexibilität in der Umsetzung Ihrer besonderen Kundenwünsche sind für uns selbstverständlich.

Eines unserer starken Standbeine ist der Bereich Coaching und Consulting sowie die betriebswirtschaftliche und strategische Ausrichtung von Großprojekten und Unternehmen im Wandlungsprozess inklusive dazu passenden Aus-, Fortbildungs- und Fördermaßnahmen und Coaching-Führungskraft-Ausbildungsgängen. Wir sind stolz auf erstklassige Referenzen sowohl im Business- als auch im Privatsektor, die höchste Methodenkompetenz und große Erfahrung belegen. Und über 7000 in den letzten 30 Jahren ausgebildete erfolgreiche Coaches/ Führungskräfte sprechen für sich.

Weitere gute Gründe für Ihre Zusammenarbeit mit uns

  1. Wir garantieren Ihnen unsere professionelle, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dies bedeutet für uns unantastbare Zuverlässigkeit, Flexibilität auf höchstem Niveau und verantwortungsbewusste Loyalität.
  2. Unsere Kunden bescheinigen uns höchste Qualität. Mit Sommer Foundation lassen Sie in allen Kontexten unserer profunden Angebotspalette die besten Experten für sich arbeiten.
  3. Gerade deshalb werden unsere Trainingskonzepte, Coaching-Prozessarbeiten und Veranstaltungskonzepte seit Jahrzehnten von Mitbewerbern kopiert. Auch dies ist Ansporn für uns, ständig neue effektive Methoden und Trainingsmodule zu entwickeln und bewährte Konzepte weiter zu perfektionieren. Das geschieht letztendlich genau in Ihrem Sinne. Bei uns ist Weiterentwicklung statt Stagnation zu finden.
  4. Wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. Wir bleiben am Ball und sind stets dabei, Neues, Innovatives für Sie als Unternehmen oder engagierte Privatperson zu entwickeln.
  5. Trainer-Auftreten: Wir stehen für große Erfahrung und höchste Qualität. Dabei ist es uns ein Leichtes, im Umgang mit all unseren unterschiedlichsten Kunden/Charakteren Optimismus, Sicherheit, gute Laune und Nachhaltigkeit auszustrahlen.

    Mit ihrer unkomplizierten, fundierten und offenen Art bieten unsere Trainer die Basis für Ihre erfolgreiche Veranstaltung.

    1. Unsere Veranstaltungen sind im Kontext inhaltlicher Trainings und Seminare steuerlich absetzbar.
    2. Unsere Referenzen finden Sie hier. Wenn Sie sich bei nationalen und internationalen Unternehmen, mit denen wir seit langem stetig und erfolgreich zusammenarbeiten, über uns informieren wollen, verweisen wir Sie gerne weiter.

    Unsere Angebote führen wir durch in den Sprachen Deutsch, Französisch, Spanisch und Englisch.

    Und was dürfen wir für Sie tun? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Was wir können

Dynamic Events / Teambuilding / Ausbildungen / Coaching / Supervision Highlights & Co

Wir schaffen emotionale Marken- und Produkt-, Lern- und Erlebniswelten:

Events, Teambuildings oder Seminarreihen konzipieren und produzieren wir für Sie als kreative Umsetzungen Ihrer strategischen Vorgaben. Wir sprechen Verstand, Geschmack und Herz gleichermaßen an und verankern Ihre Botschaften nachhaltig. Ein Sinneserlebnis was bleibt! Wir sind Garant für eine nachhaltige Tiefe, sei es im Event, im Ausbildungskontext und auch während Vortragsreihen sowie Highlights Ihrer Wahl. Wir leben Bricolage und sorgen dafür, dass Sie Ihren Rahmen auf eine fantastische, kreative und innovatie Art und Weise erweitern. Dazu laden wir Sie herzlichst ein! 

Teilnehmermanagement

Eine gelungene Veranstaltung beginnt mit der perfekten Einladung: Wir richten gerne für Sie das komplette Einladungsmanagement aus und sorgen dafür, dass bei Ihnen keine Fragen mehr offen bleiben und Sie unbeschwert anreisen können. Wir betreuen Sie von der Konzeptionserstellung über die Durchführung inklusive Nachbetreuung bis zum persönlichen Telefonservice. Wir sind für Sie in all unseren Sparten da.

Location & Destination Management

Wir holen die Besonderheiten der Welt in Ihr Haus oder wir finden für Sie auf der ganzen Welt die passende Location, das passende Programm und die richtigen Partner vor Ort. Wir sind Ihr Partner, wenn Sie ein besonderes Ambiente genießen wollen. Wir verfügen über ein großes Potpourri von exklusiven Trainern, Eventmaterial und genießen wertvolle Synergien mit Schauspielern, Varietékünstlern, Künstlern und Zirkuswelten.

Werbemittel

Kleine Geschenke mit großer Wirkung: Wir entwickeln für Sie individuelle Werbemittel zur Kundenbindung und besorgen für Sie ihr individuelles Geschenk, welches Sie noch sehr lange an die unvergessliche Zeit erinnern wird.

Und noch mehr über unser Profil – Sommer Foundation

Wir machen uns wirklich tiefgreifende Gedanken für Sie. Wir sind immer liebevoll kritisch mit uns selbst, um uns stets positiv weiterentwickeln zu können. Wir fungieren als Planer und Entscheider für Sie, sofern Sie sich das von uns wünschen! Wir organisieren für Sie das gesamte Paket!

Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende beratend in allen für Sie relevanten Kontexten, z. B.:

  • Was genau braucht Ihr Team/Unternehmen? (Welches Dynamic-Event-Konzept, Dynamic-Incentive-Konzept, Coaching-Teambuilding-Konzept?)
  • Welche Locations sind für Ihr Konzept geeignet?
  • Wir koordinieren Fuhrparkts, erstellen für Sie Drehbücher, Ablaufpläne sowie auch angepasste Ausrüstungslisten, damit Sie in jeder Situation gut aufgestellt sind.
  • Ist ein Dynamic Incentive angebracht, ein Teambuilding, eine Aus- oder Fortbildung?
  • Passt eine Seminarreihe, ein systemisches Coaching, eine Change-Management-Förderung?
  • Welche Outdoor- und/oder Indoor-Module passen? Ist es eher ein Event mit Drachenbootrennen, ein Klettersteig, eine Floßfahrt auf einem selbst erbauten Riesenfloß oder ein Hochseilgarten? Oder doch der Bau einer Riesenbrücke aus Naturmaterialien oder eine Legostein-Stadt?
  • Benötigen Sie vielleicht sogar eine Mischung aus allem?
  • Welcher Budget-Rahmen steht Ihnen zur Verfügung? Was genau passt zu diesem Budget? Wir unterstützen Sie sehr gerne in diesem Findungsprozess und veranstalten für Sie eine unvergessliche Zeit mit Ihrem Unternehmen, Team oder Ihrer Gruppe – unabhängig von Ihrem Budget.
  • Wir begleiten Sie auch sehr gerne über einen langen Zeitraum, bis Ihr Wunschkonzept perfekt in Szene gesetzt ist. Sei es für Großgruppen, Corporate Events, Dynamic Events, Sport Events, Seminarreihen, In- und Outdoor-Teambuildings, Mischveranstaltungen sowie auch Aus- und Fortbildungen für Sie und Ihr Unternehmen.

Ein perfektes Timing gehört bei alle Event-Formen genauso dazu wie die ständige Ablauf-Kontrolle.
Wir erarbeiten detaillierte Ablaufpläne für Ihre Veranstaltungen und führen die Leistungen aller Beteiligten zuverlässig zusammen. Wir verwirklichen Ihre Ideen und Träume. Ihr Erfolg ist unser Ziel. Dafür steht Sommer Foundation. Eine Fotodokumentation Ihrer Veranstaltung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein ausführliches Reflektionsgespräch.

Wir realisieren für Sie im Eventbereich

  • Kick-Off-Veranstaltungen/Opening Ceremonies
  • Moderationsbegleitungen
  • Mischkonzepte wie Moderation und Coaching-Begleitung
  • Tagungsmanagement
  • Veranstaltungsorganisation von A bis Z von XXL-Veranstaltungen (z. B. Kongresse, Messen, Business Dinner, Networking Events)
  • Dynamic-Incentive-Reisen
  • Prozess-Coaching Reisen
  • Gesundheits- und Wellness-Angebote
  • Indoor- und Outdoor-Veranstaltungen
  • Seminar-Fortbildungs-Veranstaltungen/ -Reisen
  • Zertifizierte Aus- und Fortbildungen
  • Begleitung von Meetings
  • Eventmanagement von Trade Shows/Produktneueinführungen
  • Eventmanagement von Award Shows/Preisverleihungen
  • VIP-Events
  • Executive Retreats
  • Private Veranstaltungen
  • Corporate Events
  • Dynamic Teambuildings und Dynamic Events
  • Motivations-Events und Power Seminare
  • Tagungen, Kongresse, Seminare und Workshops
  • Interaktive Rahmenprogramme
  • Dynamic Incentives aller Art: als Sommer- oder Winterkonzept, in- oder outdoor
  • Motto-Partys
  • Zirkus-Shows
  • Vatieté-Veranstaltungen
  • Shows & Entertainment
  • Betriebsfest & Jubiläen
  • Consumer-Events
  • Public- und Social-Events
  • Präsentationen und Inszenierungen
  • Kreativ-Events wie Action Painting
  • Fun- & Sport-Events
  • Promotions und Roadshows

Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung, Coaching

Wir bieten Ihnen einen profunden, prozessorientierten Coaching-Bereich an und geben vielfach zertifizierte Aus- und Fortbildungs-Reihen. Angefangen beim prozessorientierten In- & Outdoor-Erlebnispädagogen (IHK Zertifizierung und DGMC-Zertifizierung) über den systemischen NLP Practitioner, NLP Master und NLP Trainer/Lehrtrainer bis hin zum systemischen EPW-Outdoor-Coach® (DGMC/Society of NLP). Zertifizierte Coachingausbildungen werden von uns schon seit 25 Jahren angeboten und stets weiterentwickelt. Ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Ihre Aufbaumöglichkeiten sind vielseitig!

Indoor-Outdoor-Coaching im 3D-Format von Teams und Führungskräften:

Wir arbeiten mithilfe einer starken Methodenvielfalt, die sämtliche Projekte für Sie in ein 3D-Format transportiert. Das heißt, dass wir Unsichtbares für Sie sichtbar machen. Somit können Sie plastisch, transparent sowie auch interaktiv Theorie in greifbare Praxis umwandeln. Rein Fiktives wird somit greifbar sowie in jeder Phase dirket veränderbar. Mit dem EPW-Coaching-Prinzip® entwickelten Kathrin Mitzner und Frauke Sommer eine hochintelligente Methode, um Ihre Potentiale zu stärken, Ressourcen auszubauen und um Wachstumsimpulse unmittelbar ins (Führungs-) Team, in das vorhandene System, zu transportieren.

Und zielführende effektive Coaching-Begleitung in folgenden Themenfeldern:

Lebendiger Team-Spirit führt zum Erfolg:

Mitarbeiter so miteinander vernetzen, dass starke Mentorenteams entstehen, die sich gegenseitig unterstützen. Teamleidenschaft sowie Teamengagement sind nur zwei der positiven Folgeerscheinungen dieses Wachstumprozesses in Ihrem Unternehmen.

Vorausschauendes Sehen erlernen:

Fördern Sie Ihr Team auf eine Art und Weise, dass die Entscheider im Team in der Lage sind, vorausschauend hemmende Bewegungen zu erkennen sowie destruktive Muster umgehend umzulenken. Unterstützen Sie somit Ihr Team darin, verantwortungsvoll zu führen und vorausschauende Entscheidungen zu treffen.

Ihr Unternehmen ist ein Atem!

Eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Erlaubnis gemeinsam Projekte zu ergründen sowie die raffinierte Rollenaufteilung im System lassen Ihr Unternehmen im Außen „konzentriert" erscheinen. Ein kraftvoller Unternehmensatem ist eine der Folgen.

Den Nutzen aus einem ständigen Perspektivwechsel ziehen:

Die moderne Form des Unternehmenswachstums ist Bricolage: Füge das zusammen was scheinbar unpassend ist und kreiere dadurch den Durchbruch.

Schnittstellenanalyse:

Mit einer innovativen Kombination aus Analysetools, die aus dem Indoor- und Outdoor-Bereich kommen, methodisch vorhandene und noch fehlende Schnittstellen analysieren sowie weiterentwickeln.

Spaß bei der Arbeit – ein wesentliches Kriterium für die Work-Life-Balance:

Den Spaß auch im Alltagsgeschehen immer wieder beleben. Die Kunst besteht darin, Alltägliches so zu gestalten, dass die Neuorientierung in der Umsetzung einfach nur eins bringt: „Spaß!"

Team-Entwicklung auf höchstem Niveau:

Unser prozessorientiertes EPW-Coaching-Prinzip unterstützt ein leistungsorientiertes sowie auch komplett in sich ruhendes Team, welches auf eine filigrane Art und Weise mit Ihren Stärken und noch ausbaubarem Potenzial in Verbindung steht.

Nachhaltige Langzeitstrategien:

Nachhaltigkeit und eine Entwicklung immer ausgereifterer Strategien, die von jeder Persönlichkeit in Ihrem Team auch umgesetzt werden können, erzeugt kontinuierliches Unternehmenswachstum - auch in unruhigen Zeiten.

„We are one”–Konzepte:

Ein „Team-Atem" fördert alles zutage, was ein Unternehmen auf sämtlichen Ebenen unterstützt.

Tiefes Vertrauen fördert inneres und äußeres Wachstum:

Perspektivwechsel ist wie der Treibstoff im Motor, das Wasser für ein Mühlrad sowie Wind für ein Windrad. Alles gehört zusammen und bedingt sowie potenziert sich selbst. Vertrauensbildung ist einer der größten Wachstumsgeneratoren im Unternehmen und eine der Grundlagen unserer Konzepte.

Zielorientiertes Arbeiten an den Werten:

Glaubenssätze, Werte sowie Zielarbeit erzeugen ein vielschichtiges Kommunikationssystem, welches intelligent miteinander vernetzt ist. Tauchen Sie mit Ihren Mitarbeitern in einen kreativen Prozess ein, der Ihre Unternehmenswerte jeden Einzelnen ganzheitlich fühlen lässt.

Flow-Erlebnisse schaffen - begeistern und verbinden:

Mitarbeiter so einbinden, dass sie sich mit Begeisterung und kraftvollem Einsatz ihren Aufgaben widmen. Dies ist die Grundvoraussetzung für sich selbst potenzierende Flow-Erlebnisse in Ihrem Unternehmen.

Coaching der Führungsteams mit den Schwerpunkten: operatives und strategisches Vorgehen, Projektvisualisierung, Projektumsetzung sowie Projektsupport:

Coaching von globalen Projektteams in Matrix- versus Linienstrukturen

Erfolgreiche Projektarbeit erfordert für alle Beteiligten die Grundlagen für eine motivierte, engagierte und effektive Zusammenarbeit zu schaffen.

    • Leistungssteigerung durch konsequente Übernahme der eigenen Verantwortung mit dadurch einhergehender Zufriedenheit der Mitarbeiter
    • Kraftvolle Analyse der eigenen Haltung bezüglich der Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter / sich und seiner Persönlichkeit treu bleiben
    • Interaktive sowie gruppendynamische Aspekte
    • Vielschichtige Kompetenzanalyse: Wer gehört an welchen Platz?
    • Mitarbeitergespräche führen - gewusst wie: Rapport und Empathie sind der Grundstein einer gesunden Bindung zwischen Führung und Mitarbeitern.
    • Motivationspsychologie und ihre vielschichtigen Gesichter
    • Selbstmanagement bedeutet unter anderem ein gesundes Stress- und Zeitmanagement
    • Bedürfnisse erkennen, verstehen, und individuell begegnen: das Fundament für individuelle Motivation
    • Veränderungen führen lernen: Nicht die Veränderung führt mich, sondern ich sie.
    • Manipulations-Wahrnehmungsmuster und die Wirkung nach außen: Navigation nach dem Resonanz- und Dissonanzgesetz
    • Maßnahmenkatalog für die erfolgreiche Führung von Teams und Projektgruppen
    • Wissensmanagement fördert die Effizienz Ihres Unternehmens
    • Organisations- und Organigrammarbeit: Matrix- versus Linienstrukturen
    • Die Führung heterogener und homogener Teams
    • Interaktive sowie gruppendynamische Aspekte
    • Moderationstechniken sowie Drehbucherstellung für abwechslungsreiche Meetings

Team-Strategien entdecken und umsetzen:

Ziel- und Strategiearbeit als Grundvoraussetzung für die Erreichung von globalen sowie Zwischenzielen. Fokussieren Sie Ihre Hauptziele, um mit Zwischenschritten strategisch den Fokus auf Erfolg zu richten. Erkennen und stärken Sie die tragfähigen Rollen in Ihrem Team.

Grenzen erkennen, erweitern und neu definieren:

Grenzen sind reine Definitionssache und das Team darf flexibel und spielerisch Grenzen überwinden. Wann ist welche Grenze förderlich und wann wird sie zu einer Knock-out-Situation? Grenzdynamik - ein spannendes Unterfangen.

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Unser Team von Experten steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
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