Fesselnde Fachseminare

Ob in Präsentationen, Vorträgen, Workshops oder Schulungen – die interne Weitergabe von Wissen bedeutet für jedes Unternehmen, jedes Haus, Macht. Doch wie häufig scheitert diese Wissensvermittlung an den fehlenden methodischen und didaktischen Kompetenzen?

In diesem Workshop lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Schulung hoch professionell, jung-dynamisch, faktisch-interessant an Ihre Kollegen, Mitarbeiter weitergeben.

Von der Konzeption, Erstellung eines Ablaufplanes, über die Zielformulierung bis zur Auswahl der Medien und didaktischen Mittel. Dafür werden die Grundzüge der Didaktik, die Einsatzmöglichkeiten verschiedener Medien und aktivierende Methoden vermittelt. Die Seminar Teilnehmer erhalten konkrete Anregungen, wie sie ihre Schulungen nachhaltig interessant gestalten, ihre Kollegen mit Freude lernen und in kürzerer Zeit mehr aufnehmen.

Was braucht welcher Lerntyp und wie vermittle ich „trockenes Fachwissen“ genauso, dass alle Sinne aktiv beim Lernen angesprochen werden. Lernen wird somit für Ihre Kollegen ein Erlebnis!

Ein weiterer Schwerpunkt des Workshops ist der sichere Umgang mit den lernenden Kollegen. Die
Teilnehmer trainieren Gruppen zu moderieren, Diskussionen zu initiieren und zu steuern und Störungen konstruktiv zu begegnen.

Unser Ziel ist es, Sie mit einem vollgepackten Methodenkoffer auszustatten, individuelle Anregrungen zu vermitteln damit Sie mit Elan zukünftig eigenes Wissen professionell weitegeben dürfen.

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In diesem Workshop für Führungskräfte, setzen Sie sich vielschichtig mit Ihrer Rolle als Führungskraft, den damit verbundenen Aufgaben und Werten auseinander. Was brauche ich, damit ich mein Team optimal führen kann? Ihr Verhalten bestimmt die Reaktion Ihres Teams. Das Führen von Teams, ganzheitliche Teamförderung fordert heraus, lässt Sie als Führungskraft, an Ihrer Aufgabe wünschenswert wachsen. Wer führt, darf auch geführt werden. Sie reflektieren Ihre Situation, unterschiedlichste Rollenmuster, Typologien, die an Sie gestellten Anforderungen und auch die damit verbundenen Schwierigkeiten. Aufgrund der zahlreichen Übungssituationen erhalten sie wertvolle Rückmel-dungen bezüglich Ihres Führungsverhaltens und Ihrer Wirkung auf Andere. Sie verlieren die Angst vor Feedback, lernen souverän auf alle erdenklichen Situationen einzugehen sowie überraschenden Aktionen bewusst entgegenzutreten.

Sie lernen sich in dem Training mit verschiedenen Verhaltensweisen auseinanderzusetzen, experimentieren und Ihren individuellen Führungsstil ausloten. Um Ihrer Führungsaufgabe gerecht zu werden, ist Ihre soziale Kompetenz und Ihre emotionale Intelligenz gefordert; denn Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern am Menschen. In diesem Seminar lernen Sie ein Team erfolgreich aufzubauen, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren!

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Jede Organisation besteht in erster Linie durch die Menschen, alle beteiligten und involvierten Personen, sachverständigen, Experten in ihr. Doch jeder Mensch ist unterschiedlich. Die Sensibilisierung für die verschiedenen Menschentypologien ist sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter ein wesentlicher Schlüssel zum persönlichen sowie zum unternehmerischen Erfolg. Thema dieses Seminars sind Methoden aus dem EPW-Coaching^® im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen. Ein lösungsorientiertes, motivierendes sowie mitarbeiterbezogenes Führungsverhalten setzt voraus, u.a. die Mitarbeiter und deren Leistungen differenziert wahrzunehmen. Hier gilt es beispielsweise auf individuelle Verhaltensweisen, Denkstrukturen und Problemlösestrategien adäquat zu reagieren und somit das Zusammenspiel, die kraftvolle Interaktion aller Mitglieder zu fördern und auszubauen.

In diesem Seminar bzw. im Rahmen Ihrer Fortbildungsreihe für Unternehmen sowie für öffentliche Einrichtungen, gemeinnützige Einrichtungen im Gesundheitswesen und all den Dienstleistern für Vertrieb und Kundenbindung, geht es ferner auch um Kundenbindung, Kundenanalyse, Kunden-Klienten-Gewinnung sowie Umgehensweise mit ihnen.

Gerade Mitarbeiter mit häufigem Kundenkontakt stehen immer wieder vor der Herausforderung, adäquat mit verschieden Menschentypen zu interagieren. Sei es im Krankenhaus, im Bankenwesen, in der Wirtschaft. An das Wissen um Kunden, Mitarbeiter, Kollegen, kommt keine qualifizierte Fachkraft vorbei. Ideal wäre es, jedem Menschen höflich und vorurteilsfrei zu begegnen. Doch warum gelingt es mit Einigen – mit Anderen aber nicht? Den Ursachen dafür, gehen wir im Seminar auf den Grund!

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