Systemische Supervision

Der Mensch ist ein soziales Wesen. Unabhängig davon, ob wir in einer Partnerschaft, in einer Familie oder ein ungebunden leben, wird unser Blick auf das Leben, unser Wertesystem und damit auch unser Handeln durch unsere Erfahrungen mit den Menschen aus unserer Umgebung gespeist.

Damit ist nicht nur die Herkunftsfamilie gemeint, sondern erweitert unser Freundeskreis sowie berufliche und gesellschaftliche Bedingungen. In der systemischen Supervision sowie systemische Beratung betrachten wir nicht nur den Einzelnen oder das „Problem“, sondern ganzheitlich das Bezugssystem jeder einzelnen Person und die darin enthaltenen Beziehungsmuster. Das System gibt uns einen Aufschluss von dem was im Außen und im Innen passiert. Leben wird als ein lebendiges Geflecht angesehen, dass wie ein Mosaik zu verstehen ist. Fehlen Teile, wirkt sich das in jedem Fall aus. Unser Ziel ist die ganzheitliche Bertachtung ihrer beruflichen Zusammenhänge und die Einbindung aller wesentlichen Kriterien.

Weiterhin gehen wir mit der systemischen Betrachtungsweise, der systemischen Supervision und Beratung davon aus, dass jedes Verhaltens-, Handlungs- und Beziehungsmuster einen spezifischen Sinn sowie eine logische Konsequenz hat. Symptome oder „Störungen“ im System werden entsprechend als positiver Lösungsversuch vom System verstanden. Folgerichtig begreifen wir „Problem-Verhaltensweisen“ und psychische Auffälligkeiten nicht als pathologische Entwicklungen, sondern als Versuch, eine schwierige Situation zu meistern. Damit unterscheidet sich der Systemische Ansatz grundsätzlich in ihren Erklärungsansätzen von den anderen medizinischen und psychopathologischen Erklärungsmodellen.

Insolvenz, Scheitern von Projekten, finanzielle Abbrüche und finanzielle Einschnitte bekommen so eine gänzlich andere Bedeutung. Sehne wir die Ursache dahinter, können wir das System dazu bewegen, wieder eine gesunde Ausgleichsbewegung vorzunehmen. Der Fokus systemischer Beratung und Supervision liegt auf dem Verstehen der Interaktions- und Kommunikationsmuster und deren Wirkung auf die Mitglieder eines Systems.

Ziel der systemischen Supervision ist es, dass es dem Teilnehmern gelingt, durch das Verstehen seiner vorliegenden Interaktionsmuster/Verhaltensweisen, eine kraftvolle erweiterte Perspektive

Bei einer systemischen Supervision, bzw. einer systemischen Beratung, handelt es sich – abgesehen von einer kurzfristigen Krisensupervision – um einen langfristigen Prozess der Begleitung, der die Supervisanden bei der Ausübung Ihrer Berufstätigkeit mit ca. 120-minütigen Sitzungen etwa alle 4 Wochen unterstützt.

Wir besprechen dennoch gerne kontextabhängig Ihre Zielvorstellungen durch und passen uns der jeweiligen Ausgangslage an.

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir Sie gerne auf und klären in einem unverbindlichen persönlichen Gespräch gemeinsame Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen für Ihre maßgeschneiderte systemische Supervision.